hr谈薪资后说请示领导还有希望吗(附资深HR薪酬谈判的7大秘技)
2021.10.19 17:55
价格谈判技巧20招:从不同角度学习薪酬谈判
引言:
在职场中,薪酬谈判是每个员工都会面临的挑战。无论是新入职还是晋升,都需要掌握一定的价格谈判技巧。本文将从不同角度介绍20招价格谈判技巧,帮助您在薪酬谈判中取得更好的结果。
一、准备阶段
1. 研究市场行情:在谈判前,了解当前行业的薪酬水平,以便更好地评估自己的价值。
2. 定义目标:明确自己的期望薪资范围,并根据自身能力和经验进行合理的设定。
二、谈判策略
3. 强调自身价值:在谈判中,突出自己的优势和成就,展示自己对公司的价值贡献。
4. 制定计划B:在谈判中,要有备选方案,以便在谈判中灵活应对。
5. 了解对方需求:了解公司的需求,从而更好地展示自己的能力和价值。
三、沟通技巧
6. 善于倾听:在谈判中,倾听对方的观点和需求,以便更好地回应和解决问题。
7. 使用积极语言:在表达自己的要求时,使用积极的措辞,增加谈判成功的可能性。
8. 适度表达情绪:在谈判中,适度表达自己的情绪,但不要过于激动或消极。
四、增加谈判筹码
9. 引用竞争对手:提及其他公司对自己的兴趣,以增加自己的议价能力。
10. 强调特殊技能:突出自己的特殊技能和经验,以增加自己的市场价值。
五、灵活应对
11. 接受非金钱回报:在谈判中,可以考虑接受其他形式的回报,如培训机会、灵活工作时间等。
12. 考虑长期发展:在谈判中,要考虑自己的长期发展,而不仅仅是眼前的薪资。
六、谈判技巧
13. 使用时间策略:选择合适的时间进行谈判,如公司业绩好或自己有重要贡献时。
14. 适度妥协:在谈判中,适度妥协是必要的,以维持良好的谈判氛围。
七、谈判后
15. 谈判总结:在谈判结束后,总结谈判结果,以便今后的参考和反思。
16. 谈判后续:与公司保持良好的沟通,确保谈判结果得到落实。
八、其他技巧
17. 寻求专业帮助:如果自己不擅长谈判,可以寻求专业人士的帮助和指导。
18. 不断学习:持续学习谈判技巧,提升自己的谈判能力。
结语:
薪酬谈判是一门艺术,需要不断的实践和学习。通过掌握这20招价格谈判技巧,您将能够在薪酬谈判中更加自信和成功。记住,合理的期望、良好的沟通和灵活的应对是取得谈判成功的关键。
标题:掌握这20招,轻松应对薪酬谈判,赢得更好的结果
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