不愿给老员工涨工资的原因 让领导心甘情愿给你涨工资!
2020.12.25 20:51
打工人请假必备知识点:三分钟了解单位病假和事假的区别
引言:请假是每个打工人都会面临的问题,但是对于单位病假和事假的区别,很多人可能并不清楚。本文将为大家详细解答这个问题,帮助大家更好地了解请假相关知识。
一、单位病假和事假的定义及区别
1. 单位病假:单位病假是指员工因疾病需要请假休息的情况。根据国家相关法律法规,员工在单位工作期间,如遇到身体不适需要请假,可以申请单位病假。单位病假通常需要提供医生开具的病假证明或者诊断证明。
2. 事假:事假是指员工因私人原因需要请假的情况。事假通常包括但不限于家庭原因、婚丧嫁娶、探亲等。与单位病假不同的是,事假通常不需要提供医生证明,但需要提前向单位请假并经过批准。
二、单位病假和事假的请假流程
1. 单位病假请假流程:当员工因病需要请假时,应及时向上级主管或人事部门提出请假申请,并提供医生开具的病假证明或诊断证明。单位会根据员工的病情和公司规定进行审核,并决定是否批准病假申请。
2. 事假请假流程:当员工因私人原因需要请假时,应提前向上级主管或人事部门提出请假申请,并说明请假原因和请假时间。单位会根据员工的请假原因和公司规定进行审核,并决定是否批准事假申请。
三、单位病假和事假的薪资待遇
1. 单位病假薪资待遇:根据国家相关法律法规,员工在单位病假期间,单位应按照规定支付员工病假工资。通常情况下,单位会根据员工的工资基数和病假天数进行计算,支付相应的病假工资。
2. 事假薪资待遇:事假期间,单位通常不会支付员工事假工资。因为事假是由员工个人原因引起的请假,单位没有义务支付相应的薪资。
结语:单位病假和事假是打工人请假时常遇到的两种情况,了解其定义、区别以及请假流程和薪资待遇对于打工人来说非常重要。希望本文能够帮助大家更好地理解单位病假和事假的区别,为大家请假提供一些参考和帮助。
标题:打工人请假必备知识点:单位病假和事假的区别一览
不愿给老员工涨工资的原因 让领导心甘情愿给你涨工资!
2020.12.25 20:51
陪产假15天包含周末吗有多少工资 陪产假多少天2022新规定
2021.12.23 20:19
三八妇女节放假吗?放假半天是法定假吗?
2021.03.08 14:04
领导退出工作群的告别语 离职退群的感谢话语(精选30)
2021.11.23 22:24
好员工离职的八大原因有哪些?
2021.04.16 20:28
靠谱点的上班请假理由 上班族临时请假一天的理由
2021.11.18 16:26
警惕:求职注意哪些求职陷阱?
2021.07.23 12:04
离职原因怎么写比较好?如何写比较有利?
2021.09.06 16:47
报道:第三季度这些岗位是最“缺工作”的,保姆月薪接近一万元
2020.11.02 20:59
大学生请假理由火了,让老师无法拒绝 网友:学到了
2021.11.19 12:00
试用期离职怎么和领导说比较好?几个范例!
2021.07.22 17:20
2022年延迟退休表:不同年龄段男女职工退休时间推迟1-10年
2021.12.07 16:38