职务违法和职务犯罪的区别和界限：法律常识必读

　　探索职务违法与职务犯罪的界限，是我们理解法律常识中的重要一环。在职务行业中，我们时刻面临着职务违法与职务犯罪的挑战，因此，对于这一问题的深入了解和准确把握，对于我们的职业生涯至关重要。

　　一、职务违法的定义与特征

　　1.1 职务违法的概念

　　职务违法是指在职务行业中，违反法律、法规、规章或者组织规定，侵害他人合法权益，损害公共利益的行为。职务违法行为通常是违反职业道德、职业规范或者职业职责，但尚未达到构成犯罪的程度。

　　1.2 职务违法的特征

　　职务违法行为具有以下特征：

　　(1)违反法律法规：职务违法行为必然违反国家法律法规，否则无法构成职务违法。

　　(2)侵害他人权益：职务违法行为通常涉及侵害他人的合法权益，例如贪污、受贿、滥用职权等。

　　(3)损害公共利益：职务违法行为不仅损害他人权益，还对社会公共利益造成损害，例如泄露国家机密、破坏环境等。

　　二、职务犯罪的界定与类型

　　2.1 职务犯罪的界定

　　职务犯罪是指在职务行业中，以职务为依托，违反法律、法规、规章或者组织规定，实施犯罪行为，危害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的行为。

　　2.2 职务犯罪的类型

　　职务犯罪涵盖了多个领域，常见的职务犯罪类型包括：

　　(1)贪污犯罪：指职务人员利用职务之便，非法占有公共财物或者他人财物的行为。

　　(2)受贿犯罪：指职务人员利用职务之便，索取、非法收受他人财物的行为。

　　(3)滥用职权犯罪：指职务人员利用职务之便，滥用职权，侵害他人合法权益的行为。

　　(4)泄露国家机密犯罪：指职务人员泄露国家秘密、机密信息的行为。

　　(5)破坏环境犯罪：指职务人员在履行职责过程中，破坏环境资源，造成环境污染或者生态破坏的行为。

　　三、职务违法与职务犯罪的界限

　　3.1 界限的模糊性

　　职务违法与职务犯罪之间的界限并非绝对清晰，存在一定的模糊性。在某些情况下，职务违法行为可能会升级为职务犯罪，取决于行为的性质、情节和后果等因素。

　　3.2 界限的判断标准

　　判断职务违法与职务犯罪的界限，需要综合考虑以下因素：

　　(1)行为的主观故意：职务违法行为通常是出于疏忽、过失或者轻微的主观故意，而职务犯罪行为则往往存在明显的故意成分。

　　(2)行为的严重性：职务违法行为通常是轻微的违规行为，而职务犯罪行为则具有较高的社会危害性和严重性。

　　(3)行为的后果：职务违法行为通常对他人权益和社会公共利益造成一定程度的损害，而职务犯罪行为的后果往往更为严重。

　　准确把握职务违法与职务犯罪的界限，对于我们在职务行业中的职业生涯至关重要。我们应当时刻保持法律意识，严守职业道德和职业规范，避免陷入职务违法与职务犯罪的漩涡中。只有在遵守法律的前提下，我们才能在职务行业中取得更大的成就。