三个月试用期不交社保怎么赔偿
2021.08.05 22:07
与公司没签合同能立马走人吗,工资能发吗?
在职场中,签订劳动合同是保障雇员权益的重要手段之一。然而,有时候我们可能会遇到一些特殊情况,例如与公司没有签订正式的劳动合同,这时候就会引发一些疑问:能否立即离职?工资是否能够正常发放?本文将对这些问题进行直接解答,并介绍相关内容。
一、与公司没签合同能立马走人吗?
在大多数情况下,即使与公司没有签订正式的劳动合同,雇员仍然有权利离职。根据劳动法的规定,劳动关系的存在并不依赖于是否签订书面合同,而是以实际工作关系为准。只要雇员与公司之间存在实际的劳动关系,雇员有权利随时提出离职。
然而,为了避免纠纷和争议,建议雇员在离职前与雇主进行沟通,并尽量达成共识。可以书面形式或者其他方式与雇主确认离职意愿,并尽量保留相关证据,以防止后续出现纠纷。
二、工资能否正常发放?
即使与公司没有签订正式的劳动合同,雇员的工资仍然应该按照劳动法的规定进行支付。根据劳动法的规定,雇员的工资应当按照约定的时间和方式支付,不能擅自扣减或拖欠。
如果雇员离职时尚未收到全部工资,可以与雇主进行沟通,要求支付尚未结清的工资。如果雇主拒绝支付或者拖延支付工资,雇员可以通过法律途径维护自己的权益,例如向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
小结:
与公司没有签订正式的劳动合同,雇员仍然有权利离职,并且工资应该按照劳动法的规定进行支付。然而,为了避免纠纷和争议,建议雇员在离职前与雇主进行沟通,并尽量达成共识。如果遇到工资支付问题,可以通过法律途径维护自己的权益。
标题:与公司没签合同能立马走人吗?工资能发吗?解答你的疑问!
三个月试用期不交社保怎么赔偿
2021.08.05 22:07
被辞退还傻乎乎填了离职申请怎么办?
2021.07.26 18:01
员工被辞退能立马拿工资么,一般多久发工资
2022.04.26 19:17
劳动法规定员工离职后工资多久必须结算
2022.01.20 12:03
试用期辞退员工需要补偿吗?
2021.07.13 16:20
试用期离职工资怎么结算发放?
2021.07.21 12:47
公司在试用期辞退员工需要补偿吗?
2021.12.13 10:31
一般用人单位的hr会查离职证明真假吗?
2021.06.21 16:18
私人老板拖欠工资不给怎么办,没签劳动合同又拖欠工资可以告吗
2022.04.29 23:01
离职后工资多久必须结算完?
2021.07.27 09:58
无合同员工擅自离职怎么处理?
2021.07.22 19:37
政府部门劳务派遣工能转正吗,政府部门劳务派遣工辞退会有赔偿吗
2022.01.30 09:48