去申请劳动仲裁需要准备哪些资料？速看！

　　劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，对于雇主和雇员来说，准备充分的资料是确保自己权益的关键。本文将介绍劳动仲裁需要准备的相关资料，帮助读者更好地应对劳动争议，并确保自己的合法权益。

　　一、劳动合同及相关文件

　　劳动合同是劳动关系的基础，是劳动仲裁的重要依据。在劳动仲裁中，雇主和雇员都需要准备劳动合同及其相关文件，包括但不限于劳动合同、劳动合同变更协议、劳动合同解除协议等。这些文件能够证明双方的权益和义务，对于仲裁结果的判定具有重要意义。

　　二、工资和福利记录

　　工资和福利是劳动关系中最核心的问题之一。在劳动仲裁中，雇员需要准备工资和福利记录，包括工资条、社保缴纳证明、福利待遇协议等。这些记录能够证明雇员的劳动报酬和福利待遇，对于仲裁结果的判定具有重要意义。

　　三、劳动争议发生的证据

　　劳动争议的发生往往伴随着一系列的证据。在劳动仲裁中，双方都需要准备相关的证据，包括但不限于劳动争议发生的时间、地点、原因，以及相关的证人证言、录音录像等。这些证据能够帮助仲裁机构了解争议的真实情况，对于仲裁结果的判定具有重要意义。

　　四、相关法律法规和规章制度

　　劳动仲裁是在法律框架下进行的，了解相关的法律法规和规章制度对于参与仲裁的双方来说至关重要。雇主和雇员都需要准备相关的法律法规和规章制度，包括但不限于劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁法等。这些法律法规和规章制度能够帮助双方了解自己的权益和义务，对于仲裁结果的判定具有重要意义。

　　综上所述，劳动仲裁需要准备的资料包括劳动合同及相关文件、工资和福利记录、劳动争议发生的证据以及相关法律法规和规章制度。准备充分的资料能够帮助参与仲裁的双方更好地维护自己的权益，确保仲裁结果的公正和合法。