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胜任力模型
胜任力模型
岗位胜任力模型构建的步骤有哪些?引言:构建一个有效的岗位胜任力模型对于企业的人力资源管理至关重要。岗位胜任力模型是指通过对岗位要求和员工能力进行匹配,以确定员工在特定岗位上的胜任程度。本文将介绍构建岗位胜任力模型的步骤,并探讨其在人力资源管理中的重要性。一、确定岗位要求构建岗位胜任力模型的第一步是明确岗位的要求。这包括对岗位职责、技能、知识和经验的详细描述。通过与相关部门和岗位持有者的沟通,可以获...
岗位胜任力模型构建的步骤有哪些?
岗位胜任力模型构建的步骤有哪些?引言:构建一个有效的岗位胜任力模型对于企业的人力资源管理至关重要。岗位胜任力模型是指通过对岗位要求和员工能力进行匹配,以确定员工在特定岗位上的胜任程度。本文将介绍构建岗位胜任力模型的步骤,并探讨其在人力资源管理中的重要性。一、确定岗位要求构建岗位胜任力模型的第一步是明确岗位的要求。这包括对岗位职责、技能、知识和经验的详细描述。通过与相关部门和岗位持有者的沟通,可以获
发布时间:2021-04-19
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发布时间:2022-07-21
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