离职又留下职场大忌：避免职场大忌的离职策略

　　在职场中，离职是一个不可避免的话题。无论是因为个人发展需要、公司变革、还是其他原因，离职都是一个需要慎重处理的过程。在离职的过程中，我们需要注意一些关键事项，以避免犯下职场大忌。本文将为大家介绍离职注意事项，并提供一些离职策略，帮助大家顺利离职，保持良好的职业形象。

　　一、提前准备：离职前的准备工作

　　离职决定之后，第一步是提前准备。这包括与上级沟通、整理工作、交接事务等。首先，我们应该与上级进行沟通，告知离职的决定，并表达对公司的感激之情。这样可以保持良好的关系，为将来的发展留下积极的印象。其次，我们需要整理工作，将自己的工作交接给接替者或同事。这样可以确保工作的顺利进行，同时也是对公司的负责。

　　二、保持积极态度：离职期间的表现

　　在离职期间，我们需要保持积极的态度。无论是对待工作还是对待同事，都要保持专业和友好。我们应该继续履行自己的职责，完成手头的工作，并积极参与团队活动。同时，我们也要与同事保持良好的关系，不要因为离职而疏远他们。这样可以保持良好的职业形象，为将来的发展留下积极的印象。

　　三、离职交接：确保工作的顺利进行

　　离职交接是离职过程中的重要环节。在离职交接中，我们需要与接替者或同事进行充分的沟通和合作，确保工作的顺利进行。首先，我们应该将自己的工作进行详细的记录和整理，包括工作流程、项目进展、问题解决方案等。然后，我们需要与接替者或同事进行面对面的交流，将这些信息传达给他们，并解答他们可能遇到的问题。最后，我们应该在离职之前进行最后的检查，确保工作的交接完整无误。

　　四、离职礼仪：离职时的表现

　　离职礼仪是离职过程中的重要一环。在离职时，我们需要注意一些细节，以保持良好的职业形象。首先，我们应该提前通知公司和同事离职的时间和原因，并表达对公司的感激之情。其次，我们应该在离职之前完成所有的工作交接，并向同事道别。最后，我们可以写一封感谢信，向公司和同事表达感激之情，并留下联系方式，以便将来保持联系。

　　总结：

　　离职是一个需要慎重处理的过程，我们需要注意一些关键事项，以避免犯下职场大忌。在离职前，我们应该提前准备，与上级沟通，整理工作，交接事务。在离职期间，我们需要保持积极的态度，继续履行职责，与同事保持良好关系。在离职交接中，我们需要与接替者或同事进行充分的沟通和合作，确保工作的顺利进行。在离职时，我们需要注意离职礼仪，提前通知公司和同事，完成工作交接，并表达感谢之情。通过遵循这些离职注意事项和离职策略，我们可以顺利离职，保持良好的职业形象。