面试经理说期待你的加入怎么回复?还有哪些征兆说明面试过了?
2021.09.09 12:57
面试被HR压薪资怎么谈?靠这几点,我从月薪700拿到了月薪10000
在求职过程中,面试是一个至关重要的环节。然而,很多求职者在面试过程中会遇到HR压薪资的情况,这给他们的薪资谈判带来了一定的困扰。本文将从几个方面介绍如何应对面试被HR压薪资的情况,帮助求职者在薪资谈判中取得更好的结果。
一、提前做好薪资调研
在面试前,求职者应该对自己所应聘的职位在市场上的薪资水平有一定的了解。可以通过查阅招聘网站、咨询猎头或与同行交流等方式获取相关信息。了解市场行情可以帮助求职者在面试时更好地评估自己的价值,并为薪资谈判提供有力的依据。
二、突出自己的优势
在面试中,求职者应该充分展示自己的专业知识、技能和经验,突出自己的优势。通过详细介绍过去的工作成果和项目经验,以及自己在工作中所取得的成绩,可以让HR更加认识到求职者的价值,从而提高薪资谈判的主动权。
三、强调个人发展潜力
除了过去的工作经验和成绩,求职者还可以强调自己的个人发展潜力。可以提及自己的学习能力、适应能力和未来的发展计划,表达对公司职位的渴望和对个人成长的追求。这样可以让HR看到求职者的潜力,从而提高薪资谈判的成功率。
四、灵活运用谈判技巧
在面试过程中,求职者可以灵活运用一些谈判技巧来应对HR的压薪资。例如,可以提出自己对公司的独特贡献和价值,以及对职位的特殊要求,从而争取到更好的薪资待遇。此外,还可以适当地提出一些其他福利待遇的要求,如培训机会、职业发展规划等,以弥补薪资上的不足。
综上所述,面试被HR压薪资并不是无法应对的困境。通过提前做好薪资调研、突出自己的优势、强调个人发展潜力以及灵活运用谈判技巧,求职者可以在面试中取得更好的薪资谈判结果。记住,自信和理性是成功谈判的关键,同时也要根据实际情况做出合理的妥协。相信通过这些方法,你也能像我一样从月薪700拿到月薪10000。
标题:面试被HR压薪资?这几招助你从月薪700到月薪10000
面试经理说期待你的加入怎么回复?还有哪些征兆说明面试过了?
2021.09.09 12:57
hr薪资给低了怎么沟通?如何合理谈判?
2021.09.03 16:44
求职面试提问公司哪些问题?重点是什么?
2021.08.30 11:23
什么是年薪制?面试时要小心这些薪酬套路!
2021.02.10 09:38
怎么在年后留住员工?管理者如何留住好员工?
2021.01.07 16:11
升职加薪怎么和上司说? 要给上司足够的安全感!
2020.11.23 21:40
怎么和老板谈薪酬待遇?高情商谈判帮你升职加薪!
2021.09.02 21:51
面试最后求职者需要主动问哪些问题?
2021.07.28 23:40
求职者面试一定要问hr的问题有哪些?
2021.08.24 15:16
面试怎么判断公司好坏?如何判断面试公司是否适合自己?
2021.06.09 22:45
面试前要问清楚什么问题?赴约前应该做什么准备?
2021.09.03 20:14
把工作分给谁?怎么分?委派工作的步骤
2021.04.15 21:31