转正如何要求加薪（快要转正了,如何要求加薪）

如何在转正时要求加薪

引言：转正是每个职场人士都希望实现的目标，而在转正之际，如何要求加薪成为了许多人关注的焦点。本文将为大家介绍在转正时如何巧妙地提出加薪要求，以及相关的注意事项和技巧。

一、评估自身表现

在向公司提出加薪要求之前，首先需要对自己的表现进行客观评估。回顾自己在试用期内的工作表现，包括工作成果、工作态度、团队合作等方面的表现。如果自己的工作表现优秀，那么提出加薪要求的成功率将会大大提高。

二、研究市场行情

在提出加薪要求之前，了解市场行情是非常重要的。通过调研同行业同岗位的薪资水平，可以更好地评估自己的价值和定位。如果发现自己的薪资水平明显低于市场平均水平，那么提出加薪要求的理由将更加充分。

三、选择合适的时机

选择合适的时机是成功提出加薪要求的关键。通常，转正评估和薪资调整是在试用期结束后进行的，因此在转正评估之前的几周内是一个非常合适的时机。此时，公司会对员工的表现进行综合评估，而你可以借此机会提出加薪要求。

四、准备充分的理由

在提出加薪要求时，充分的理由是不可或缺的。你可以列举自己在试用期内取得的成绩和贡献，以及对公司的价值和发展所做出的贡献。同时，也可以提及市场行情的变化和同行业同岗位的薪资水平，以此来支持自己的加薪要求。

五、与上级进行沟通

在提出加薪要求之前，与上级进行充分的沟通是非常重要的。可以预约一次面谈，向上级表达自己的想法和期望，并提出加薪要求。在沟通过程中，要保持积极的态度，理性地陈述自己的理由，并尊重上级的决策。

六、灵活应对

在提出加薪要求后，要做好灵活应对的准备。上级可能会提出一些问题或者反对意见，你需要冷静地回应，并根据实际情况进行调整。如果上级暂时无法满足你的要求，可以询问是否有其他的奖励机制或者晋升机会，以此来达到自己的期望。

结语：在转正时要求加薪是每个职场人士都希望实现的目标，但成功与否取决于你的准备和技巧。通过评估自身表现、研究市场行情、选择合适的时机、准备充分的理由、与上级进行沟通以及灵活应对，你将更有可能成功地提出加薪要求。记住，要保持积极的态度和专业的沟通技巧，相信你的努力和价值会得到公司的认可和回报。

标题：转正加薪攻略：如何在转正时巧妙要求加薪