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试用期是否缴纳社保
试用期是否缴纳社保
企业在试用期不给员工缴纳社保违法吗?试用期是企业招聘新员工后的一段时间,用于评估员工的工作表现和适应度。在试用期期间,员工享受一定的权益和保障,其中包括社会保险。然而,是否在试用期给员工缴纳社保是一个备受争议的问题。本文将对这个问题进行直接解答,并介绍相关内容。一、试用期的定义和权益试用期是企业与员工签订劳动合同后的一段时间,通常为1至6个月。在试用期内,员工需要完成公司交给的任务,并接受公司的考...
企业在试用期不给员工缴纳社保违法吗?
企业在试用期不给员工缴纳社保违法吗?试用期是企业招聘新员工后的一段时间,用于评估员工的工作表现和适应度。在试用期期间,员工享受一定的权益和保障,其中包括社会保险。然而,是否在试用期给员工缴纳社保是一个备受争议的问题。本文将对这个问题进行直接解答,并介绍相关内容。一、试用期的定义和权益试用期是企业与员工签订劳动合同后的一段时间,通常为1至6个月。在试用期内,员工需要完成公司交给的任务,并接受公司的考
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2021.12.22
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2021.07.15
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